Formation PAMAL
Prévention des TMS, du risque physique, de la pénibilité et de la désinsertion professionnelle
Taux de satisfaction :
8,9/10
(2 avis)
Formation créée le 31/03/2023. Dernière mise à jour le 19/09/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
90 % des maladies professionnelles, 60% des accidents de service, 50% des restrictions médicales et 40% des inaptitude au poste sont liés à des problèmes locomoteur . Le risque physique, les TMS et la pénibilité sont donc une préoccupation majeure dans de nombreux secteur d'activité. Kiné France Prévention propose aux responsables des entreprises confrontés à ces problématiques ou souhaitant les prévenir, des interventions PAMAL (Prévention des Accidents et Maladies de l’Appareil Locomoteur) destinées à réduire les facteurs de risques individuels et environnementaux, grâce à la montée en compétences de salariés et responsables concernés. Ces actions sont proposées aux salariés et responsables volontaires, afin de les impliquer dans une démarche participative d'amélioration des situations à risque et des pratique professionnelles ou de santé. Les évaluations de ces actions montrent une réelle application des acquis et des bénéfices durables (mieux être au travail, amélioration des situations et des pratiques, réduction des indicateurs de sinistralité (Arrêts maladies, accidents du travail, maladies professionnelles, restrictions médicales et inaptitudes). Le ROI de ces actions a été mesuré à 300 % sur 2 ans. Le protocole PAMAL utilisé pour ces actions a été certifié par le Conseil Scientifique de Kiné France Prévention.
Objectifs de la formation
- Permettre aux participants de préserver leur capital santé locomoteur, de réduire leurs risques physiques personnels et daméliorer leur qualité de vie au travail
- Permettre aux participants et responsables concernés de réduire le risque physique et la pénibilité par une amélioration des situations à risque et des pratiques professionnelles.
- Permettre aux équipes d'améliorer leur cohésion et leur performance en agissant sur le lien entre santé et travail.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- 4 à 12 salariés volontaires
- La présence dans le groupe d'un manager de proximité, d'un professionnel de la santé au travail ou de la prévention des risques professionnels est souhaitable
Prérequis
- Etre volontaire
- En cas de handicap ou contre indication médicale à certaines activités, en informer préalablement notre organisme qui adaptera accueil et méthodologies pédagogiques
Contenu de la formation
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Réunion de préparation de l'action (1 à 2H)
- Participants : Coordinateur et formateur Kiné France Prévention, responsable HSE, responsable RH (ou formation), responsables des unités concernées.
- Ordre du jour : Présentation des objectifs, de la méthodologie, du contenu et des supports de l'action. Planification et organisation des interventions. Moyens logistiques (salles, accès aux postes..). Rôles des différents responsables. Modalités de restitution de l’action et de suivi. Réponses aux questions.
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En amont de l’intervention (1 à 3H)
- Constitution du groupe, parmi les volontaires, et transmission de la liste à KFP sous forme d’un tableur Excel comportant NOM, Prénom, Unité, Métier, date d’embauche, date de naissance, statut, adresse mail (pour l’évaluation à distance)
- Étude de documentation : extrait du DUERP, études et/ou fiches de postes concernant les services concernés, indicateurs AMATMPIR, fiches de restriction pour les agents concernés, consignes et documents de sécurité en vigueur…
- Enquête anonyme sur les TMS et le risque physique, pour l’ensemble des salariés des unités concernés
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Entretien-bilan individuel (1/2 heure par participant) :
- Remise du dépliant PAMAL et présentation du programme, calendrier et modalités de l’intervention
- Évaluation des facteurs de risques personnels à partir d’un questionnaire, d’un entretien semi-directif et de tests de dépistage des tensions, blocages et dysfonctionnements de l'appareil locomoteur.
- Tests de capacités physiques et de savoir-faire posturo gestuels. Vidéo évaluation d’un port de charge.
- Objectifs personnels à réaliser avant la première séance : lire le dépliant et présenter la formation à son responsable, échanger avec un collègue inscrit à la même formation, tester les mouvements recommandés, réfléchir à une situation de travail à risque,
- N.B : les informations recueillies pendant ce bilan sont à l’usage exclusif du salarié qui pourra s’il le souhaite les transmettre au médecin du travail ou à son médecin traitant.
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Première séance de formation collective (3 à 4 H selon le nombre de participants)
- Description et fonctionnement de l’appareil locomoteur : bipédie, prédominances fonctionnels et interdépendances, système musculaire global, colonne et courbures, rachis lombaire et port de charge, rachis dorsal et respiration, rachis cervical et vision, épaule et mouvements du membre supérieur.
- Découverte corporelle et éducation gestuelle : Gravité et équilibre, prédominances fonctionnels et interdépendances, placement et déplacement des membres inférieurs, alternances des appuis, placement du dos, décompression discale, dégagement abdominal, relâchement des épaules, utilisation de la respiration.
- Pratique de mouvements préventifs et/ou compensatoires (séance 1) : pratique en groupe et corrections individualisées. Apprentissage d’une routine de mouvements (la séance "Réveil PAMAL").
- Préparation de la séance « Observations et conseils en situation de travail 1» : planning de la séance, choix des situations
- Objectifs personnels et collectifs de mise en application pour la séance 2 : Relire le livret. Pratique individuel des mouvements préventifs, au fil de l’eau.
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Première observations et application en situations de travail (3 à 4H)
- Observation des locaux, des postes, des équipements et outils utilisés, des situations comportant des risques physiques, des stratégies gestuelles, prises de vue photos et/ou vidéos, application des recommandations posturo-gestuels et des mouvements préventifs vues lors des 2 premières séances de formation, conseils.
- Échanges avec les agents et les responsables des unités présents et le conseiller de prévention
- Report des éléments sur la Fiche d'Amélioration des Situations à Risque (FASR)
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Deuxième séance de formation collective (3 à 4 H selon le nombre de participants)
- Réveil PAMAL puis débriefing des objectifs personnels et collectifs de mise en application.
- Dépouillement de la vidéo évaluation du geste de métier réalisée pendant le bilan : auto analyse des risques encourus, évaluation des contraintes articulaires, report des cotations obtenues sur le bilan.
- Application à quelques situations de travail (sur site si possible ou reconstituées dans le cas contraire) des principes d'économie gestuelle et de confort physique découvert depuis le début de la formation.
- Pratique de mouvements préventifs et/ou compensatoires et de (séance 2) : pratique en groupe et corrections individualisées.
- Préparation de la seconde séance « Observations et application en situation de travail » : planning de la séance, choix des situations
- Objectifs personnels et collectifs de mise en application pour la séance 3 : Relire le livret. Réflexion, si possible en binôme (avec un autre participant à la formation de la même unité), sur les situations à risque qui seront vues lors de la séance. Pratique individuelle des mouvements préventifs.
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Seconde observations et application en situations de travail (3 à 4H)
- Observation des locaux, des postes, des équipements et outils utilisés, des situations comportant des risques physiques, des stratégies gestuelles, prises de vue photos et/ou vidéos, application des recommandations posturo-gestuels et des mouvements préventifs vues lors des 2 premières séances de formation, conseils.
- Échanges avec les agents et les responsables des unités présents et le conseiller de prévention
- Report des éléments sur la Fiche d'Amélioration des Situations à Risque (FASR)
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Troisième séance de formation collective (3 à 4 H selon le nombre de participants)
- Débriefing des objectifs personnels et collectifs de mise en application de l’inter séance
- Projection de photos et/ou vidéos réalisées par l'intervenant lors de la séance en situation de travail, analyse des situations à risque observées, propositions d'améliorations, finalisation de la FASR (fiche d'amélioration des situations à risques).
- Pratique de mouvements préventifs et/ou compensatoires (séance 3) : pratique en groupe et corrections individualisées.
- Remise des fiches bilan individuel, calcul du score total et report des recommandations individuelles du formateur kiné.
- Objectifs personnels et collectifs de mise en application pour l’après-formation
- Évaluation de la formation par les participants (questionnaire d’évaluation + verbalisation).
- Synthèse de la formation et validation de la FASR, en présence d'un responsable
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Revue de bilan (1h)
- Participants : Le kinesi-préventeur KFP, le médecin et/ou l'infirmière de santé au travail
- Objectif : Intégrer les informations issues du bilan dans le dossier de santé au travail pour améliorer le suivi des agents, notamment ceux en restriction
- Modalités : réunion physique ou visio, précédée d'un transmission des bilans par messagerie sécurisée
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Restitution (2 H)
- Dépouillement des bilans, des questionnaires d'évaluation et finalisation de la FASR par l'intervenant Préparation du support de restitution par le coordinateur et l’intervenant
- Restitution en visio de l'action par le coordinateur et formateur Kiné France Prévention, aux responsable HSE, responsable RH (ou formation), et responsables des unités concernées.
- En aval de la restitution : Transmission au(x) responsable(s) en charge du suivi de l'action et au médecin du travail des éléments de la restitution
Équipe pédagogique
Notre équipe pédagogique est constitué de kinésithérapeutes, formateurs consultants en santé au travail formés et accrédité par KFP. Il sont accompagnés par une équipe de coordinateurs experts.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Emargement.
- Questionnaires et tests physique scorés lors du bilan individuel
- Mise en situation professionnel lors de l'application aux postes
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Acquisition de nouvelles connaissances : Échanges interactifs autour de supports multimédias
- Acquisition de nouveaux savoirs faire : Pratique collective avec corrections individualisées.
- Analyse de situations de travail sur site ou à partir de vidéos et production collective de proposition d'amélioration
- Remise d'un livret individuel pour soutenir la pratique
- Accès à des ressources numériques et vidéos par lien
Qualité et satisfaction
Questionnaire de satisfaction à chaud
Questionnaire à 1 an
Suivi de FASR à 1 an
Score bilan individuel à 1 an Vs score bilan initial
Taux de satisfaction des apprenants
8,9/10
(2 avis)
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Amélioration des pratiques professionnelles (amélioration des geste de métiers) et de santé (mouvements préventifs et activité physique) pour les participants Amélioration des situations à risque par l'employeur
Modalité d'obtention
- Questionnaire en ligne à 1 an et bilan individuel à 3 ans pour les salariés Suivi de la FASR à 1 an pour l'employeur
Détails sur la certification
- Certification PAMAL KFP
Durée de validité
- 3 ans
Capacité d'accueil
Entre 4 et 12 apprenants
Délai d'accès
8 semaines